O mnie

Jestem coachką, trenerką i przedsiębiorczynią, współwłaścicielką marki woopa, której misją jest wprowadzanie empatii do biznesu. Od ponad 20 lat pracuję na styku strategii, komunikacji i rozwoju osobistego. Współpracowałam zarówno z globalnymi markami (BBC, FOX, Unilever), jak i polskimi przedsiębiorcami z sektora MŚP. Moje doświadczenie obejmuje zarządzanie projektami, budowanie relacji, rozwój zespołów oraz wdrażanie strategii marek w branżach takich jak media i rozrywka, FMCG, beauty, fashion, bankowość czy architektura.

Mój neuroatypowy mózg daje mi unikalną perspektywę, dzięki której potrafię dostrzec niewidoczne wcześniej możliwości i wspierać klientów w realizacji celów, które wydawały się poza ich zasięgiem. Jak mówią osoby, z którymi pracuję: „otwieram drzwi tam, gdzie widzieli tylko ściany”.

W pracy coachingowej łączę empatię z pragmatyzmem. Wspieram ludzi i zespoły w budowaniu odwagi, autentyczności i świadomości własnych wartości. Wierzę, że zmiana jest zawsze możliwa – czasem wystarczy spojrzeć na sytuację inaczej i odważyć się na autentyczność.

Moje podejście

Na moją pracę silnie wpływają koncepcje Brené Brown, Marshalla Rosenberga i Simona Sineka. Czerpię z NVC, wiedzy o neuroplastyczności mózgu oraz psychologii zmiany, aby pomagać klientom w przełamywaniu schematów i budowaniu dobrostanu.

Wykształcenie i certyfikaty

Jestem magistrą Dziennikarstwa i Komunikacji Społecznej. Regularnie poszerzam swoje kompetencje, zdobywając certyfikaty z zakresu przywództwa, strategii biznesowych i coachingu. Ukończyłam m.in.:
  • Business & life coaching oparty na empatii (Szkoła Trenerów i Trenerek Komunikacji opartej na Empatii),
  • Neurodiversity Coach (Certified Excellence)
  • Dare to Lead™ (trening przywództwa stworzony przez Brené Brown),
  • Trening Pozytywnej Neuroplastyczności (NVC Coaching, MIND),
  • Neuroróżnorodność, czyli siła myślenia poza schematami jako klucz do inowacji w biznesie (Akademia Leona Koźmińskiego)
  • ESG w strategii przedsiębiorstwa oraz Marketing ESG (EY Academy of Business Polska),
  • Integralne Studium Rozwoju Osobistego dla Trenera i Lidera.

Wierzę, że empatia i odwaga mogą zmieniać zarówno pojedyncze życie, jak i całe organizacje. Jeśli czujesz, że czas na zmianę – napisz do mnie. Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej, to zobacz, w czym mogę Ci pomóc.

Oferta

Coaching / mentoring 1:1 (online)

Czujesz, że już czas na zmiany i chcesz się rozwijać, ale nie wiesz, gdzie zacząć?

Coaching wspiera zarówno prywatnie, jak i zawodowo. Cele w procesie coachingowym mogą być bardzo różne - może czeka Cię trudna rozmowa albo poważna decyzja? Wchodzisz w nową rolę zawodową lub życiową i chcesz się przygotować do zmiany? Potrzebujesz wypracować strategię radzenia sobie ze stresem i regulacji emocjonalnej? A może chcesz zrozumieć, co jest w Twoim życiu naprawdę ważne i jak brzmi Twoje “dlaczego”?

Dla kogo?

Masz potrzebę zmiany. Szukasz własnej drogi i rozwiązań, które będą naprawdę Twoje. Nie boisz się wysiłku i pracy rozwojowej.

Jak pracuję?

Proces: 3-6 spotkań w odstępach dwutygodniowych/trzytygodniowych
Sesja: 75 +/-15 minut
Zadania domowe: bo prawdziwa praca dzieje się pomiędzy sesjami

Umów się na bezpłatną konsultację.

Warsztaty i szkolenia dla firm

Chcesz poprawić komunikację i współpracę w zespole? Prowadzę warsztaty stacjonarne lub online, od 2-godzinnych sesji wprowadzających do całodniowych programów.

Pomagam również organizacjom realnie włączać neuroróżnorodność w strategię ESG, przekształcając deklaracje w faktyczne działania.

Przykładowe tematy

  • Neuroróżnorodność w biznesie – jak włączać, wspierać i czerpać z różnych stylów myślenia.
  • Empatyczne zespoły - wartości i granice w tworzeniu biznesu opartego na zaufaniu.
  • Empatia w organizacjach – o komunikacji w duchu NVC oraz budowaniu kultury feedbacku.
  • Bezpieczeństwo psychologiczne - jak budować zdrowe granice w pracy i zapobiegać wypaleniu zawodowemu
  • Zapobieganie wypaleniu zawodowemu – narzędzia regulacji emocji i zwiększania dobrostanu w zespole.

Porozmawiajmy, jak mogę wesprzeć Ciebie i/lub Twoją organizację.

Opinie

Współpraca w procesie coachingu to podróż, która otwiera nowe perspektywy, odkrywa ukryte zasoby i pomaga odnaleźć równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.

Joanna:
Dzięki tym spotkaniom, moja głowa stała się lżejsza, co przełożyło się na komfort życia. Wypracowałam swoje techniki, które pozwalają mi iść przez życie z podniesioną głową. Pierwszy raz w życiu miałam możliwość skorzystania z coachingu i jestem wdzięczna, że odbyłam go z Magdą, która jest profesjonalistką w tym co robi, ale jednocześnie jest miłą osobą, przez co na sesji można poczuć się bardzo komfortowo. 
Agata:
Mam za sobą półroczny proces coachingowy z Magdą. Bardzo doceniam jej empatyczne podejście, umiejętność nazywania rzeczy/zjawisk, a z (pozornie) prozaicznych rzeczy to punktualność i porządek w procesie :) Dotarłam do tego, co lubię, jak wiele problemów mogę rozwiązać stawianiem granic, a także poczułam, jak wiele wpływu mam na swoją codzienność. Problemy, przy których kręciłam się w kółko, nagle okazywały się mieć rozwiązanie - i to ja je miałam. Magda za każdym razem pomagała mi to wydobyć ze mnie samej, nie narzucając rozwiązań - a kiedy trzeba, co bardzo doceniam, potrafiła sprowadzić do pionu :) Serdecznie polecam współpracę z Magdą - i długofalową, i przy określonym problemie. Myślałam, że podczas coachingu poznam swoje mocne strony, a poznałam o wiele więcej :)
Małgorzata:
To było bardzo ciekawe i rozwojowe doświadczenie. Fajnie, że nie dawałaś mi żadnych odpowiedzi ani podpowiedzi, że do wszystkiego musiałam dojść sama. Myślę, że tylko w ten sposób odpowiedzi mogą się znaleźć lub zostać wyciągnięte z wnętrza. Zauważyłam Twój ogrom wiedzy, jaką masz w swojej dziedzinie. Mój podziw jest tym większy, że nadal ten ogrom poszerzasz i łączysz ze sobą to wszystko, co może być przydatne w danym przypadku. Oczywiście będę polecać współpracę z Tobą. Przekonał mnie konkret, rzeczowość, ogrom wiedzy, konsekwencja w działaniu, jasne określenie celu i zasad i trzymanie się tego.
Monika:
Czułam się z Tobą komfortowo jeśli chodzi o przestrzeń do podzielenia się również tym co osobiste. To delikatne tematy, ale ani razu nie miałam poczucia że „nie powinnam tego mówić”. Wartością było to, że mogłam się na bieżąco podzielić tym co się we mnie działo, co pracowało, co odkrywałam, a co ostatecznie doprowadziło mnie do końca procesu i nastąpiło swojego rodzaju olśnienie, bo to odkryłam. To, że Coach nie mówi jak coś trzeba zrobić, tzn. nie daje rad, spowodowało, że sama byłam niejako „zmuszona” do sięgnięcia w głąb siebie i poszukania odpowiedzi w sobie, a co w konsekwencji pozwoliło mi na głębsze wejście w proces. Przekonałam się, że naprawdę odpowiedzi są we mnie, wystarczy po nie sięgnąć. Z Twoim wsparciem było to łatwiejsze.
Karolina:
Dzięki coachingowi z Magdą przekonałam się, że zmienić można dużo więcej niż sądziłam. W sytuacji, która wydawała się bez wyjścia, znalazłam rozwiązanie - jakby Magda pomogła mi otworzyć drzwi w miejscu, gdzie wcześniej były tylko ściany. Bardzo polecam współpracę z nią każdej osobie, która potrzebuje przegadać problem z kimś mądrym :) Zderzenie swoich pomysłów i interpretacji rzeczywistości z drugą osobą, zwłaszcza taką, która zadaje niesamowicie trafne pytania, poszerza horyzont i otwiera ostatecznie znacznie więcej możliwości niż mogłoby się początkowo wydawać.

Kontakt

Masz pytania? Chcesz dowiedzieć się, jak mogę pomóc Tobie lub Twojemu zespołowi? Napisz wiadomość lub zadzwoń +48 606 769 697.